Итак, вы уже прошли несколько «кругов ада» в поисках работы, пообщались с hr-менеджером и своим будущим работодателем. Ваша кандидатура на вакантную должность почти утверждена, осталось лишь познакомиться с руководителем предприятия и получить окончательный «зеленый свет» в вашей карьерной лестнице от него.
Как же расположить к себе главу предприятия, чтоб это свет для вас загорелся?
Во-первых, необходимо заранее подготовиться к собеседованию. Это включает в себя следующие пункты:
- подготовку всех необходимых документов: паспорта, свидетельств об образовании, дипломов, рекомендательных писем, портфолио и т.д.;
- изучение информации о компании, где вы собираетесь работать. Элементарный запрос в поисковике (например, ООО «Атика-мебель») предоставит первичную информацию.
- подготовку интересующих вас вопросов о будущем рабочем месте;
- заботу о своем внешнем виде;
- определение маршрута и времени, необходимого для достижения места встречи. Помните, опоздание – серьезный аргумент не в вашу пользу;
- подготовку ответов на стандартные вопросы работодателя, такие как «Расскажите немного о себе», «Почему вы выбрали эту работу (организацию)?», «Каковы ваши сильные и слабые стороны?», «Какова причина ухода с предыдущей работы?», «На какую зарплату вы рассчитываете?». Ответы на все эти вопросы должны быть объективными, но без излишней откровенности, отображая вашу личность в наиболее выгодном свете.
Итак, если вы хорошо подготовились к интервью с боссом компании, то это уже полдела. Теперь приступим к самому собеседованию.
Критическая пятиминутка
Именно в этот временной промежуток работодатель принимает решение о вашей проф. пригодности. В 80% случаев это решение не меняется до конца разговора. Уже на этапе вашего входа в помещение закладывается первое впечатление, поэтому, постарайтесь избежать и намека на разочарование. Лучше всего поздороваться и улыбнуться.
Вам обязательно предложат присесть, а вы, в свою очередь, сделайте это только после приглашения. Устройтесь поудобнее, приняв позу, допустимую в пределах норм делового этикета.
Обязательные условия:
1) предоставьте возможность собеседнику первым протянуть вам руку для рукопожатия
2) не доставайте ничего, что принесли с собой до того, как вас попросят это сделать.
Настройтесь на беседу. Для этого оцените вашего собеседника. Кто он? Мужчина или женщина? Каких взглядов придерживается? Об этом вам расскажет его внешность, одежда и комплект мебели для руководителя. Например, мужчина в годах с интерьером собственного кабинета, выполненного в классическом стиле, скорее всего, достаточно консервативен. С таким руководителем стоит держаться сдержанно. При интервью с молодым руководителем, облаченным в джинсы и имеющим комплект мебели для руководителя в стиле «модерн» или hi-tech можно позволить себе немного расслабиться.
В любом случае, при беседе вы должны:
- избегать суетливых, чересчур экспрессивных или развязных движений;
- смотреть интервьюеру в глаза, не отводить взгляда и не прятать его смущенно. Впрочем, «прожигать» собеседника взором также не стоит;
- не стесняться задавать уточняющие вопросы («Правильно ли я понял…?») в случае необходимости;
- отвечать по существу и избегать многословия;
- держаться с достоинством;
- Задавая вопросы (только ели предложат!), интересоваться, в первую очередь, вашими будущими обязанностями и условиями их успешного выполнения;
Не забывать о правилах приличия и вежливости.
